Sobre a EdZola

Inadaptados com uma missão.

Em parte tecnólogos, em parte profissionais do setor social. Completamente obcecados em criar coisas que geram impacto.

Equipas de organizações sociais e de tecnologia juntas no Social Impact Circle, organizado pela EdZola

Mãos a organizar post-its durante um workshop

Uma conversa em pequeno grupo no Social Impact Circle

2020fundada em Coimbatore, Índia

100+organizações apoiadas

150+sistemas criados

5+países alcançados

Como começou

Pessoas fortes, sistemas fracos.

As organizações que fazem algum do trabalho mais difícil da sociedade continuavam a funcionar com folhas de cálculo, conversas de WhatsApp e processos manuais. A intenção era forte. A infraestrutura não.

A EdZola nasceu para fechar essa lacuna, e esse continua a ser o trabalho: sistemas que reduzem o caos, criam clareza e ajudam equipas movidas por uma missão a crescer.

Com orgulho, sem financiamento externo.Nunca recebemos investimento externo. Crescemos ao lado dos nossos parceiros e medimos o nosso sucesso pela força das organizações que servimos.

2016
A construir na Zoho
O Akshay, o nosso fundador, aprende como engenheiro na Zoho como se desenha e opera software em grande escala.
2018
A ensinar com a Teach For India
Numa sala de aula de uma escola pública, vê o que acontece quando pessoas fortes são obrigadas a trabalhar com sistemas fracos.
2020
Nasce a EdZola
Em plena pandemia. Um dos primeiros sistemas manteve o Mitti Café a funcionar enquanto mais de 40 dos seus espaços estavam fechados.
2024
Chevening Award
O Akshay recebe o Chevening Award pelo trabalho na EdZola e começamos a construir uma empresa social global com base na Índia.
Hoje
Mais de 150 sistemas e 100 organizações
Acompanhamento de programas, angariação de fundos, IA de voz, proteção de dados e agentes de IA, em cinco países. Leia a nossa tese fundadora →

O que nos une

Seis valores com que recrutamos e trabalhamos.

Empatia

Compreendemos a realidade das organizações sociais porque a vivemos. Por trás de cada dado há uma pessoa.

Primeiro, o impacto social

Existimos para tornar as organizações de impacto mais eficazes, não para crescer só por crescer.

Resolução de problemas

Não vendemos ferramentas. Procuramos a forma mais simples e inteligente de corrigir o que está realmente a falhar.

Mentalidade de crescimento

Estamos empenhados em aprender, como pessoas e como empresa. Acreditamos no poder do «ainda não».

Curiosidade

Fazemos perguntas antes de construir e estamos abertos a ideias venham de onde vierem.

Busca da excelência

Exigência em cada fase, cada lançamento e cada pedido de suporte.

A equipa

As pessoas que vão construir consigo.

Engenheiros, consultores e responsáveis de projeto que já se sentaram com equipas de terreno, leram folhas de cálculo às 23h e ficaram até ao lançamento.

**Kavitha B**Responsável de Consultoria e Implementação DPDP

**Parthiban**Responsável de Iniciativas de IA

**Manikandan**Responsável de Implementação de Soluções

**Rajeev**Responsável de Implementação de Soluções

**Aristo Raj**Engenheiro de software sénior

«Mostraram um forte empenho em compreender e resolver os desafios específicos que enfrentamos. A equipa é responsiva e dedicada ao cumprimento de prazos, o que torna a nossa colaboração fluida e eficaz.»

Pooja, responsável de Excelência de Negócio, Trust for Retailers and Retail Associates of India (TRRAIN)

Social Impact Circle

Construímos em aberto, com o setor.

O Social Impact Circle é a comunidade que criámos para juntar na mesma sala organizações sociais com vocação tecnológica e quem constrói Tech4Good. Quase tudo o que o setor aprende sobre tecnologia fica dentro de uma única organização. O SIC é onde isso é partilhado, erros incluídos.

Aprender. O que está a mudar na tecnologia e no setor social.
Partilhar. O que funcionou, o que não funcionou e o que não vale a pena reconstruir.
Ligar. Com outras organizações sociais e parceiros Tech4Good, para agir em conjunto.

Um painel de debate no Social Impact Circle

Junte-se a nós

Liderar. Aprender. Crescer.

Procuramos pessoas que queiram criar tecnologia que ajude as organizações sociais a fazer o seu melhor trabalho, na EdZola e nos nossos produtos, como o Zolabs e o ZolaShield. Aqui, nunca deixa de aprender.

Ver vagas abertas Escreva-nos

Continue a explorar

Mais sobre como trabalhamos.

O nosso métodoImpactOS → Podcasts, vídeos, imprensaNotícias e imprensa → Ensaios e guias de terrenoComo pensamos →

Inadaptados com uma missão.

Pessoas fortes, sistemas fracos.

A construir na Zoho

A ensinar com a Teach For India

Nasce a EdZola

Chevening Award

Mais de 150 sistemas e 100 organizações