Tentang EdZola

Orang-orang berbeda dengan satu misi.

Sebagian teknolog, sebagian praktisi sektor sosial. Sepenuhnya terobsesi membangun hal-hal yang menciptakan dampak.

Tim organisasi nirlaba dan tim teknologi bersama di Social Impact Circle yang diselenggarakan EdZola

Tangan menyusun catatan tempel selama lokakarya

Diskusi kelompok kecil di Social Impact Circle

2020didirikan di Coimbatore, India

100+organisasi didukung

150+sistem dibangun

5+negara dijangkau

Awal mulanya

Orang-orang hebat, sistem yang lemah.

Organisasi yang mengerjakan sebagian pekerjaan tersulit di masyarakat masih berjalan dengan spreadsheet, percakapan WhatsApp, dan proses manual. Niatnya kuat. Infrastrukturnya tidak.

EdZola didirikan untuk menutup celah itu, dan itu masih pekerjaan kami: sistem yang mengurangi kekacauan, menciptakan kejelasan, dan membantu tim yang digerakkan misi untuk berkembang.

Bangga tumbuh mandiri.Kami tidak pernah menerima pendanaan eksternal. Kami tumbuh bersama mitra kami, dan mengukur keberhasilan kami dari kekuatan organisasi yang kami layani.

2016
Membangun di Zoho
Akshay, pendiri kami, belajar bagaimana perangkat lunak berskala besar dirancang dan dijalankan saat menjadi insinyur di Zoho.
2018
Mengajar bersama Teach For India
Di ruang kelas sekolah negeri, ia melihat apa yang terjadi ketika orang-orang hebat dipaksa bekerja dengan sistem yang lemah.
2020
EdZola didirikan
Di tengah pandemi. Salah satu sistem pertama membuat Mitti Café tetap berjalan saat lebih dari 40 lokasinya tutup.
2024
Chevening Award
Akshay menerima Chevening Award atas pekerjaan di EdZola, dan kami mulai membangun menuju wirausaha sosial global yang berbasis di India.
Hari ini
150+ sistem, 100+ organisasi
Pemantauan program, penggalangan dana, AI suara, perlindungan data, dan agen AI, di lima negara. Baca tesis pendirian kami →

Yang menyatukan kami

Enam nilai yang menjadi dasar kami merekrut dan bekerja.

Empati

Kami memahami realitas organisasi nirlaba karena kami pernah menjalaninya. Di balik setiap titik data ada seorang manusia.

Dampak sosial yang utama

Kami ada untuk membuat organisasi dampak lebih efektif, bukan untuk tumbuh demi pertumbuhan semata.

Pemecahan masalah

Kami tidak menjual alat. Kami mencari cara paling sederhana dan paling cerdas untuk memperbaiki apa yang benar-benar rusak.

Pola pikir bertumbuh

Kami berkomitmen untuk terus belajar, sebagai individu dan sebagai perusahaan. Kami percaya pada kekuatan kata “belum”.

Rasa ingin tahu

Kami bertanya sebelum membangun, dan tetap terbuka pada gagasan dari mana pun.

Mengejar keunggulan

Standar tinggi di setiap tahap, setiap peluncuran, dan setiap tiket dukungan.

Tim

Orang-orang yang akan membangun bersama Anda.

Insinyur, konsultan, dan pemimpin pelaksanaan yang pernah duduk bersama tim lapangan, membaca spreadsheet pukul 11 malam, dan bertahan hingga peluncuran.

**Kavitha B**Pemimpin Konsultasi & Implementasi DPDP

**Manikandan**Pemimpin Pelaksanaan Solusi

“Mereka menunjukkan komitmen kuat untuk memahami dan mengatasi tantangan khusus yang kami hadapi. Timnya responsif dan berdedikasi menepati tenggat, sehingga kolaborasi kami lancar dan efektif.”

Pooja, Head of Business Excellence, Trust for Retailers and Retail Associates of India (TRRAIN)

Social Impact Circle

Kami membangun secara terbuka, bersama sektor ini.

Social Impact Circle adalah komunitas yang kami mulai untuk mempertemukan organisasi nirlaba yang melek teknologi dan para pembangun Tech4Good dalam satu ruangan. Sebagian besar yang dipelajari sektor ini tentang teknologi tetap tersimpan di dalam satu organisasi. SIC adalah tempat semua itu dibagikan, termasuk kesalahannya.

Belajar. Apa yang berubah dalam teknologi dan sektor nirlaba.
Berbagi. Apa yang berhasil, apa yang tidak, dan apa yang tidak perlu dibangun ulang.
Terhubung. Dengan organisasi nirlaba lain dan mitra Tech4Good, untuk aksi bersama.

Bergabunglah

Memimpin. Belajar. Bertumbuh.

Kami mencari orang-orang yang ingin membangun teknologi yang membantu organisasi nirlaba melakukan pekerjaan terbaiknya, di EdZola dan di produk-produk kami seperti Zolabs dan ZolaShield. Di sini, proses belajar Anda tidak pernah berhenti.

Lihat lowongan Kirim pesan kepada kami

Terus jelajahi

Lebih lanjut tentang cara kami bekerja.

Metode kamiImpactOS → Podcast, video, persBerita & media → Esai dan panduan lapanganCara kami berpikir →

Orang-orang berbeda dengan satu misi.

Orang-orang hebat, sistem yang lemah.

Membangun di Zoho

Mengajar bersama Teach For India

EdZola didirikan

Chevening Award

150+ sistem, 100+ organisasi